争当空中交通安全“守护人”
为深入贯彻落实习近平总书记对民航工作的重要指示批示精神，以“时时放心不下”的责任感切实抓好航空安全工作，民航局空管局党委坚持实事求是、力行改革创新、注重可持续发展，主动求稳求变，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。其在严格落实无惩罚自愿报告制度基础上，加强系统管理，推动管理创新，提出了一系列变被动监管为主动监管，促进从“要我安全”向“我要安全”转变的重要措施，为推动空管系统安全管理模式从管理型向系统型、从基本管理状态向现代管理状态转变，走好高质量发展之路，提供了必要的方法路径。
民航甘肃空管分局的前身民航兰州空管中心作为民航系统首批成立的空管中心，所辖管制区域横跨甘肃、青海、宁夏等8省区，是全国空域面积最大的空管中心（站），是国内干线进出西北以及国际航线连接欧亚的必经之路，处在服务广大旅客安全顺畅出行的最前沿。近年来特别是党的十九大以来，在民航局空管局、西北空管局党委的正确领导下，在分局各级党组织的共同努力下，在辖区内的飞行流量年均增长率持续保持两位数以上的情况下，民航甘肃空管分局保持了连续10年的安全运行记录，5次荣获空管系统安全优胜单位，较好地满足了西北地区民航发展需要，有力促进了陇原地区经济社会发展，高效服务国家“一带一路”建设，用扎实的行动和亮眼的成绩向党和人民交上了一份满意的空管答卷。
“使命呼唤担当，使命引领未来”。当前，民航仍然面临着航空安全、疫情防控等多重压力，空管运行的系统性风险并未完全消除，防范化解输入性疫情风险仍然面临着巨大压力。作为民航系统特别是空管系统的一份子，民航甘肃空管分局有义务、有责任按照民航局空管局统一部署，结合甘肃空管实际，扎实开展持续安全创新工作机制建设，鼓励干部职工争当空中交通安全的“守护人”，不断推动安全管理工作升级，进一步筑牢甘肃空管高质量发展基石。
一是坚持统筹推进，党委坚决走在前。“火车跑得快，全靠车头带”。始终坚持党对空管安全工作的领导，把党委、党支部（总支）、党小组作为推进持续安全创新工作机制建设的基础，以安全运行为中心，以各级党组织为载体，以空管业务为维度，在“三层五维”基础上，全面部署“守护人”制度建设工作，切实做到“纵向到底、横向到边”，实现“守护安全”工作机制全覆盖、无遗漏。坚持党政工团齐抓共管，充分发挥分局党委在甘肃空管发展中的总揽全局、协调各方、汇集群智的能力和定力，以党组织战斗堡垒作用和群团组织桥梁纽带作用发挥为重点，加强宣传教育，注重舆论引导，在无惩罚自愿报告制度和“金点子”征集等工作的基础上，进一步建立健全“守护安全”工作机制，以“我是空中交通安全守护人”为主题，组织开展经典案例分析活动，充分调动广大一线人员在隐患排查整治工作中的主动性和创造性。
二是坚持示范引领，干部坚定冲在前。“干部的状态，就是职工的状态”。坚持党委委员定期下沉一线，组织专题调研，靠前指挥，为基层作表率，尤其抓好带班主任、技术主任的现场运行监督作用发挥，密切关注关键岗位、关键节点和关键人员的工作状态与精神状态，向各种不安全行为说“不”，同时对主动作为的人给予鼓励，对消极逃避的人进行问责，营造“我要安全”的工作氛围。领导干部要敢于直面问题，善于分析问题，精于解决问题，乐于倾听不同声音，从中发现问题，形成“发现问题、分析问题、解决问题”的良性循环，切实让员工在工作中享受安全成果，体现个人价值，收获满满的成就感，不断增强主人翁意识，凝聚守护空中交通安全的强大合力。
三是坚持防微杜渐，工作务实干在前。“未雨绸缪，有备无患”。坚持以“三个敬畏”为指引，以“六个起来”为准则，结合安全防范机制建设抓好“两个清单”，实施隐患动态清零，对实际工作中发现的问题隐患立知立改、主动作为，既要防范“灰犀牛”，更要警惕“黑天鹅”，努力用大概率思维防范小概率事件，牢牢守住不发生系统性风险的底线。坚持抓基层、打基础、苦练基本功，从基层着眼，从基础性工作着手，以“天天学、周周讲、月月考”“群雁计划”“1+H”为抓手，狠抓员工资质能力建设，持续提升干部职工特别是一线职工发现问题、分析问题、解决问题的能力，进而把住风险关口、守住安全底线，确保甘肃空管持续安全。
“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。安全工作永远在路上，民航甘肃空管分局党委将以“时时放心不下”的责任感，以“守护安全”工作机制建设为契机，持续改进工作作风，压实压细主体责任，凝聚动员各方力量，力争建立“人人有责、人人尽责、人人享有”的安全管理共同体，推动甘肃空管安全治理体系和治理能力再上新台阶，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。（作者崔宝平 单位：民航甘肃空管分局）
