企业党的建设说到底是为企业发展定向把关，为国有资产创造价值，为职工群众谋求福祉。如何扎实有效地开展好面向广大职工的群众工作，应是党建工作的重要内容。习近平总书记指出： “在新的历史起点上坚持和发展中国特色社会主义，我们党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前”。如何避开上述 “四大险境”是党和全体党员的重要课题，也是加强党建工作的主要方向。高水平高质量的群众工作是防止 “脱离群众危险”变现的出路所在。

　　党建工作的薄弱环节

　　当前，企业在党建工作中不同程度地存在着一些薄弱环节，其表现形式有：一是干部脱离群众，群众观点薄弱。习近平总书记表述为： “联系服务群众机制不畅、能力不强、贯彻群众路线到不了末端” “做一点事情不怕群众不满意，就怕上级不知道”。二是党建理论学习流于空泛，党员领导干部理论基础薄弱，理论不能联系实际，工作中的形式主义、主观主义现象导致治理能力下降，群众威信不高。三是干部作风松懈，个人主义盛行。职工对党组织和领导干部的信任度不高，雇用思想较重，奉献精神不足。四是部分企业领导职工主体地位意识不强，维护职工权益和谋求职工福利的主动性不强，各级组织研究改善职工待遇政策的注意力不集中，思想上不聚焦。五是部分党组织战斗力不强，干部作风中不严不实的现象依然存在。拉拉扯扯、不讲原则的庸俗主义，板着面孔、只谈工作不交心的雇用主义均不同程度地存在，导致领导与群众思想隔层纸、感情隔座山，甚至养成了说话先看领导脸色、办事算计个人得失的不良文化生态。

　　保持与群众的血肉联系

　　习近平总书记反复讲， “作风问题，核心是党和人民群众的关系问题。根本是始终保持党同人民群众的血肉联系” “群众路线是我们党的生命线和根本工作路线” “知屋漏者在宇下，知政失者在草野” “让人民群众帮助我们从严治党，要注意疏通两个渠道，一个是建言献策渠道，一个是批评监督渠道” “群众很多想法，往往不是在那些很正式的场合，当着很多人的面会讲出来的，而是要同他们身挨身坐，心贴心聊才能听得到”。

　　党组织是工人阶级与劳动人民的先进组织，工会是工人阶级的群众组织，先进组织的政治优势通过群众组织的社会性优势推动实现，党的政治纲领通过工会转化为民众行动。所以，抓党风建设，首要的是解决落实党的群众路线。企业虽然是经济组织，但职工是企业主体、创造经济价值离不开群众、履行社会责任为了群众是社会主义国有企业的逻辑起点。在企业党建中首先要重视群众工作，抓好群众工作。甚至可以说，良好的群众工作局面是党建工作到位、党组织作风过硬的具体体现。坚持群众路线是持续改进党风的根本途径，加强群众工作是改进党建工作的务实之举。

　　党保持与群众的血肉联系在企业中的主要体现就是工作上帮助职工成才，生活上关心职工疾苦，治理上顾及职工利益，发展上集中职工智慧。企业党组织应该通过工会等群众组织帮助职工成才。通过 “树模推优”等手段，及时发现、赏识、奖励员工，主动提供展示平台和成长通道，使职工有成就感。促进企业和谐。通过维护职工权益，提高职工福利，让职工有处说话，有处求助，有归属感。提高队伍素质。通过健康高尚、丰富多彩的文化体育活动，健体魄、开视野、提情趣、正心智，使职工有幸福感。传承创新优秀企业文化。通过打造良好的企业品牌，让企业成为价值创造的社会楷模，使职工有荣誉感。

　　企业员工工匠精神的培育，科学文化知识和技术技能水平的提高，忠诚担当精神的强化，创新创业热情的保持，社会责任意识的增强是检验企业党建工作质量和水平的试金石。企业党建工作的根本落脚点是打造出一支政治立场坚定，懂经营会管理，心系职工群众的企业家队伍和一支忠诚于事业，专注于创造，善战能赢并具有高度社会责任感的员工队伍。企业党建不仅要培养优秀的企业员工，更要哺育出高尚的社会公民。从这个意义上理解党建的内涵，党的建设才会站位立意更高，内容范围更广，手段方法更生动。

　　实现制度建党和思想建党相结合

　　要切实加强和完善党的建设，实现制度建党和思想建党两手结合，疏通职工建言献策和批评监督两个渠道。要采取切实措施，提高全体党员，尤其是党员领导干部的党性观念和履职能力，充分发挥工会、共青团在党组织经营层和职工群众之间的桥梁及纽带作用，发挥广大职工在企业建设中的生力军作用。建立党员、领导干部读书制度，通过读书会等多种形式学习马克思主义经典著作，用集中读书促进日常学习。建立领导干部基层劳动制度。邓小平同志1964年就曾讲过： “干部参加劳动，是我们搞社会主义的一个标准。劳动能改变人的思想。干部参加劳动，就不会变懒，就能以普通劳动者身份去工作和斗争，与群众的关系就会更密切，对生产的领导就会更具体，实现领导与技术的结合，促进生产的迅速发展。干部有了劳动的习惯，就不会去贪污浪费，侵占别人的劳动成果。”建立党员义务劳动制度。落实职代会制度，按期召开职工代表大会。设立职工代表工作室，定期形成职工代表工作提案，听取职工建议诉求。把好党员增量关，突出积极分子入党前的党员先进性教育，完善积极分子培养程序，落实入党前学习、培养程序，创新培养手段。要优先从劳动模范、先进工作者和青年创新人才中发展党员。

　　目前，党建与群建存在着不同程度的 “两张皮”现象，党务部门抓党务，工会共青团组织抓群工，实际工作中独立性明确，但贯通性不够，布置工作系统性协调性差，导致效能下降，资源浪费，合力不足。应该建立党委领导下的协同工作机制，解决 “口号多得记不过来，文件多得学不过来，材料多得写不过来”等问题。群众工作是党建工作的重要组成部分，党建与群建理论上不能割裂，工作上不能各自孤立，群建是党建的 “最后一公里”。（作者为中国航空油料集团公司总经理助理、总经济师、工会副主席 张翊洲）