以三年行动强引领 以“三有三无”促融合全面提升基层党建质量
宁夏机场公司党委建强基层组织，推动支部功能提升；压实第一责任，推动书记能力提升；强化思想引领，推动党员作用提升；发挥示范作用，推动群众引领提升。
宁夏机场公司党委强化责任落实、示范引领带动、着力攻坚克难，实现关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，激发党建活力，提升党建工作水平。
宁夏机场公司党委坚守底线思维、发扬斗争精神、模范遵章守纪，实现党员身边无隐患、党员身边无差错、党员身边无违纪，切实把支部作用发挥出来、全体党员组织起来、广大职工凝聚起来，让基层战斗堡垒更加坚强有力，让先锋模范带头作用更好发挥，为全方位高质量建设现代化西部一流机场提供坚强保证。
基层是党的执政之基、力量之源，只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才有战斗力。西部机场集团宁夏机场有限公司（以下简称“宁夏机场公司”）党委全面贯彻党的二十大关于党的建设提出的新部署新任务新要求，坚持大抓基层的鲜明导向，积极探索新形势下增强基层党组织政治功能和组织功能的有效路径，努力以高质量党建引领保障企业高质量发展。
精心谋划
明确基层党建提升具体路径
求木之长者，必固其根本。2023年，宁夏机场公司党委深入分析研究，坚持“强化党组织和党员‘两个作用’发挥，全面增强党组织政治功能和组织功能”的工作目标，开展基层党建高质量发展三年行动，提出2023年～2025年党建工作的工作思路、方法步骤和具体路径。
2023年实施“支部质量提升”行动，围绕强基础、补短板、上台阶，以支部标准化规范化建设为抓手，着力建强基本组织、落实基本制度、抓好基本队伍、发挥基本功能；2024年将实施“融合品牌深化”行动，围绕抓示范、强引领、提效能，开展基层党建品牌创建评选，打造具有宁夏机场特色的基层党建品牌；2025年将实施“党建成效推广”行动，围绕强体系、全覆盖、创价值，发挥典型带动作用，把示范变规范、把标杆变标准，把创新实践固化为制度成果。
一年一个主题，一年一步台阶。通过3年努力，宁夏机场公司将着力推动形成更加浓厚的大抓基层的氛围，让全面从严治党主体责任进一步落实，让党组织和党员作用发挥更加充分，让党组织领导企业治理更加完善，努力实现基层党建全面提升、全面过硬。
多措并举
推动基层党建工作提质增效
加强基层党组织建设是夯实党的组织基础的重要举措，也是推动各项事业蓬勃发展的必然要求。必须牢牢抓住这一关键环节，把党建优势转化为高质量发展优势。2023年，宁夏机场公司党委聚焦“支部质量提升”目标，提出四大提升行动，着力夯实党建工作的基础。
建强基层组织，推动支部功能提升。动态优化基层党组织设置，新设、调整7个基层党支部，在核心业务科室推行双向进入、交叉任职；编印《党支部规范化标准化工作手册》，陆续推送34期教学视频，把制度规定转化为看得懂、记得住、可执行的操作手册；全面实施以“夯基础、争先进”为主题的党支部标准化规范化建设专项行动，创建标杆党支部，实现达标全覆盖；创建机务运控联合党支部、水暖空调站党支部等10个党建与业务融合示范点，探索党建与业务工作在基层有效融合的具体路径。
压实第一责任，推动书记能力提升。支部书记是党支部的主心骨，是党员队伍的带头人。宁夏机场公司党委着力提升党支部书记履职能力，建立完善党务干部人才库，大力培育党支部书记带头人，开展上讲台活动，围绕“基层组织责任落实”“党员教育管理创新”“党建与业务融合”等主题进行37次专题授课，总结经验做法、展示工作成果、分享工作经验；带头开展40余项课题研究攻关，聚焦安全生产、服务管理、技术创新、经营管理等领域，从党建工作角度探索研究和有效解决制约发展的重点难点问题，广泛动员党员群众积极参与争先创优活动。
强化思想引领，推动党员作用提升。宁夏机场公司坚持从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋发进取的智慧和力量，扎实开展主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等任务，聚焦机场规划运营、绿色机场建设等专题组织辅导授课；前往宁东基地实践研学，沿着习近平总书记的足迹看变化、悟思想；基层党组织深入开展“大战归来再学习”“十二堂精品课”等活动，有效丰富了思想引领形式和内容，让党员干部思路更加开阔，模范作用发挥更加主动，陆续解决了机坪用餐困难、提升公寓服务质量、提高协议薪酬待遇等问题。
发挥示范作用，推动群众引领提升。宁夏机场公司发挥党建融合发展中心和企业文化馆教育阵地作用，各级党组织开展党性宗旨教育、忠诚企业教育、形势政策教育等20余次，持续践行“为企业谋发展、为员工谋利益”原则。持续加大先进典型选树培养，36名一线员工被评为安全标兵、服务标兵、技术攻关标兵等荣誉称号，空港榜样成为干部员工争相学习的对象。
创新载体
以“三有三无”促进深度融合
创新党建活动形式，既是激发党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务基层的重要手段。宁夏机场公司党委持续开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无隐患、党员身边无差错、党员身边无违纪”的“三有三无”活动，切实把支部作用发挥出来、全体党员组织起来、广大职工凝聚起来。
强化责任落实，实现关键岗位有党员。优化党员岗位结构、规范党员在岗行为、明确党员区域责任，实现空白班组全面销号、42个党员示范岗集体挂牌、188个党员责任区精准覆盖，引导党员在各领域亮身份、树形象、作表率，努力让党员在关键岗位上发挥作用、在工作中成为中坚力量，真正实现“一个党员一面旗帜”。
示范引领带动，实现困难面前有党员。让党员在关键时刻挺身而出、危急关头勇挑重担，以模范言行引领带动职工群众奋发进取、拼搏实干。聚焦基层队伍建设，建立党员“1+N”结对帮扶机制，精准摸排员工思想动态，及时协调解决急难愁盼问题。针对运行效率提升问题，运行管理部党总支统筹航班高峰保障安排，党员主动分担现场指挥中心席位压力，有效解决机位冲突、及时发布航延信息、协调处置临界航班等问题。
着力攻坚克难，实现突击攻关有党员。让党员带头立足岗位、建功立业，时刻展现党员的先进性，做到思想领先、作风率先、工作争先、业绩创先。聚焦银川机场改扩建项目前期工作，党员带头攻坚扩建难题，航站区规划及航站楼方案策划、行李系统、光伏发电等20余项研究课题取得实质性进展，创新成果在生产一线结出丰硕果实。
坚守底线思维，实现党员身边无隐患。让党员成为安全生产的排头兵和监督员，带领职工树牢底线思维、消除安全隐患。建立“党建+网格化管理”，将生产岗位和区域划分为责任区，党员带头排查风险隐患、巡查设施设备、优化作业环境、督查岗位标准，让党员作用看得见、工作有成效。
发扬斗争精神，实现党员身边无差错。聚焦现场运行和服务保障，强化按章作业的行为养成，在“安全隐患专项排查治理”“办实事、解难题、治顽疾”服务质量提升活动中充分发挥党组织功能和优势，引导党员带头提醒、拒绝、报告各类违章操作，消除党员身边的安全差错和服务投诉。自活动开展以来，生产一线安全差错降低了50%，安全自愿报告数量增长近6倍，服务表扬增长138%，遵章守纪、严谨细致的工作氛围持续浓厚。
模范遵章守纪，实现党员身边无违纪。加强党性党风党纪教育，增强主动践行合格党员言行的行动自觉。紧扣抓学习、强教育、查问题、建机制主线，深入开展遵章守纪活动，举办线上线下知识竞赛，利用本地博物馆、家风馆、廉政警示基地等开展主题活动10余次，全面筑牢党员思想防线，严防违规违纪行为发生。
久久为功，方可善作善成。宁夏机场公司党委将更加坚定大抓基层的鲜明导向，全面落实基层党建高质量发展三年行动，持续做优“三有三无”活动，探索党建工作与生产经营深度融合，让基层战斗堡垒更加坚强有力，让先锋模范带头作用更好发挥，为全方位高质量建设现代化西部一流机场提供坚强保证。（作者：刘志国，单位：宁夏机场有限公司）
