修德行，培育青年匠人之本

　　百行德为首，百业德为先。德是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。做事先做人，青年人为人处世，首先要修德行。

　　修感恩之心。感恩是积极向上的思考、温和处事的态度，是高尚的人格、健康的思维方式。常怀感恩之心，不念人过，不思人非，不计人怨，最终施及别人，惠泽自己。

　　知道感恩才能懂得珍惜。一是感恩父母。父母给了我们生命，抚育我们长大成人，给我们舒适温暖的家，父母无私的关爱陪伴我们生命的每一个阶段。二是感恩单位。从这个角度出发，大连空管站以开展青年职工家访、青年职工文化沙龙、工会主席接待日等活动为抓手，使部分青年职工明白了“你对单位怀有怎样的心态，决定了你未来在单位的发展”的道理，学会了感恩单位。

　　懂得感恩才能惠泽自身。以大连空管站正在开展的“匠心传承”活动为例，23对师徒以师传技能、经验、操守、作风和徒承技艺、知识、素质、精神的方式，培育空管青年匠人。同理，青年职工知道感恩单位，就会珍惜单位提供的培训机会、实践机会，努力工作。单位根据其表现，也会提供更多的机会、资源，助其进步更快，这是一个良性循环。总之，只有懂得感恩的人才能得到更多的指导、帮助和关心。

　　修谦虚之心。满招损，谦受益。大连空管站在服务青年职工的同时注重思想引导，在入职培训期间适当增加挫折教育，让这群高学历的青年学会“当一次傻瓜”，使他们能够认真听取师傅的指导和教诲，主动思考，努力学习和实践；能够竖起“倾听之耳”，倾听对方的建议和意见，吸取经验与教训，提高自己的能力水平。

　　修责任之心。大连空管站各级组织以“在岗1分钟，尽职60秒”培养青年职工，通过组织参观红沿河核电站、大连造船厂等单位，邀请专家对民航系统发生的不安全事件进行分析等，持续强化青年职工的安全意识和责任意识，做到“内化于心、外化于行”，把责任之心体现在实际行动中，落实到工作的各方面。

　　古语云，“积行成习，积习成性，积性成命”。也就是说，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。习惯，人人皆有之，但有高下之分、优劣之异。勤勉与懒惰，整洁与邋遢……习惯一旦养成，不易改变，会影响人的行为和人生走向。良好的习惯可以成就一个人，让其卓越超群，受益终身；不好的习惯祸害无边，可以让人碌碌无为甚至葬送人生。

　　育特质，筑牢青年匠人之基

　　育持之以恒的韧劲。不积跬步，无以至千里。做匠人，学技术，想要达到一流水准，必须有持之以恒的钻研精神，甘于平凡，耐住寂寞。2017年~2018年，大连空管站两次邀请全国五一劳动奖章和“全国民航青年岗位能手”称号获得者、东北空管局预报员方纯纯到大连作报告。她用4年多时间，对沈阳桃仙机场20多年的几万张天气图和观测资料进行整理及分析，总结出桃仙机场雨夹雪、雷暴预报指标。她的先进事迹让青年职工深刻认识到，选择了空管就要热爱它，每天为它付出百分之百的努力，心无杂念地去积蓄能量，默默无闻地去夯实基础。当你积累的能量大大超过其他人的时候，你就会脱颖而出。

　　育时不我待的拼劲。“少年易学老难成，一寸光阴不可轻”。人的生命是有限的，一个人的学习时间也是有限的，特别是青年更不能浪费青春，要以时不我待、只争朝夕的精神投入到学习和工作中去。大连空管站加大对青年职工的培训力度，为其提供更多的实践和外出学习机会，使其在短时间内看到自己的成长，激发学习动力。同时，在此基础上开展“身边的榜样”评比、“空管榜样”宣传贯彻等活动，激发青年职工的主观能动性，让其懂得珍惜时光，抓紧时间学习提升。

　　育积极思考的钻劲。“学而不思则罔，思而不学则殆”。思考是消化的过程，把错误的纠正，把有用的保存，把无用的遗忘。如果不加分辨地全部吸收，结果将是消化不良。学习业务的过程同样如此，需要开动脑筋、积极思考，多问为什么，不但要知其然，还要知其所以然。大连空管站在培育青年职工主动思考的同时，还从业务考核等外因入手，适当施加压力。在业务考核内容上从深从广，职能部门不定期抽查，站领导跟班期间随机提问，层层深入，让青年职工养成独立钻研、务求甚解的良好学习习惯。

　　育专心致志的干劲。《匠人精神》一书中写道，秋山木工在培训期间有剃光头、禁止谈恋爱、日本盂兰盆节才能回家等诸多规定，其目的就是让学员们专心学习，什么也别想，抛开一切私心杂念。为此，大连空管站为青年职工发放了《匠人精神》一书，用秋山利辉先生总结出的一流工匠培育法则——“匠人须知30条”教育青年，用他培养出50多名日本著名工匠的案例激励青年。通过组织开展《匠人精神》读书交流活动，让青年职工在抒发感想和交流体会过程中，深刻认识到只有专心致志学业务才能成为匠人，进而在今后的实践过程中，逐渐养成专心致志、集中精力做事情的习惯。

　　明方向，激励青年匠人之源

　　树立强烈的自信。要成为一名匠人、一名专家，自信心很重要。能否成为匠人，起决定作用的不是智商，不是经济条件，而是一流的人品、良好的习惯，因此要有信心。有信心，就有志向，就能磨炼自己的心性，养成良好的习惯，打牢自己的基础。大连空管站以“一网、一报、一号”为平台，加强对身边先进人物的宣传。非管制专业毕业的一级管制员，电子专业的数据库专家，中专毕业的维修“大咖”……平凡、真实的人物事迹让青年职工颇有感触，坚定了他们成为匠人、专家的信心和决心。

　　制定合理的规划。要成为匠人、专家，是理想，是奋斗目标。没有目标，就没有方向；没有规划，就缺少动力，不能成就事业。但这个奋斗目标不是一两年能够实现的，要一步步实现。因此，青年职工要做好职业规划，制定合理的阶段性目标，然后持续努力，一步一个脚印，不断攀登。比如管制员，三级、带班主任、二级、一级，每个级别有一定要求，要积极准备，努力晋升。通导、气象专业也是一样，高级工程师不是终极目标，要当首席管制员、首席技术专家、首席预报员，每个阶段都要有奋斗目标。在日本，每年都会举行“技能五环全国大赛”，共有40个竞技科目。该赛事促使工匠精神不断传承，造就了5万多家百年企业。所以，在空管系统，青年职工要把参加技能大赛作为自己的目标，特别是参加中国民航空管岗位职业技能大赛。这是检验个人业务技能的最好方法，也是成为岗位专家的平台。

　　培养宽广的胸怀。心有多大，舞台就有多大。只有心怀远大的理想、抱负，才会有巨大的动力而为之奋斗。像周总理那样，“为中华之崛起而读书”，把救国救民、国家独立、民族解放作为自己的奋斗目标。有了这样的理想信念，必将激发巨大的动力，必将成就伟大事业。伟人尚且如此，何况我辈常人。习总书记在《致全国青联十二届全委会和全国学联二十六大的贺信》中指出，“同人民一起奋斗，青春才能亮丽；同人民一起前进，青春才能昂扬；同人民一起梦想，青春才能无悔”。空管青年，理应有宽广的胸怀，心系国家，心系安全，不论在哪个岗位上都要有争先创优、争当一流的理想。我要做一名保障飞行安全的一流管制员，做一名技术精湛的顶尖专家，做一名掌握天气变化规律的首席预报专家……有了这样远大的理想，才会刻苦钻研业务，克服一切困难，勇往直前，在火热的青春中放飞人生梦想，在拼搏的青春中成就事业华章。

　　在民航强国建设、空管战略不断推进的过程中，基层单位必须加强对青年队伍的管理培训，做好匠心传承工作和青年匠人的培育工作，使青年职工德才兼备、情理兼修，逐步成为走在时代前列的奋进者、勇立潮头的开拓者，在为人民服务的过程中实现人生价值，在民航事业发展中贡献青春力量。(作者系民航大连空管站党委书记 王军）