作为新中国第一家按照现代企业制度运营的航空运输企业——厦门航空公司，在习近平同志担任厦门常务副市长时刚刚白手起家，习近平同志直接领导、参与了它的组建和初创阶段，并给予大量的关心和指导。可以说，习近平新时代中国特色社会主义思想在厦航发展的不同历史阶段都有不同的生动实践。

　　习近平总书记以革故鼎新、勇于开拓的创新思维，推动以厦航为代表的国有企业锐意改革，不断由小到大、由弱到强，不断成长进步，走在了时代前列。

　　从1985到2002年，习近平同志在福建工作了17年多，为当地改革开放和现代化建设事业作出了一系列极具前瞻性、开创性、战略性的理念创新和实践探索。2021年3月，习近平总书记在福建考察时曾指出，“在这里工作期间的一些思考和探索，在我后来的工作中仍在思考和深化，有些已经在全国更大范围实践了”。作为新中国第一家按照现代企业制度运营的航空运输企业——厦门航空公司（以下简称“厦航”），在习近平同志担任厦门常务副市长时刚刚白手起家，习近平同志直接领导、参与了它的组建和初创阶段，并给予大量的关心和指导。可以说，习近平新时代中国特色社会主义思想在厦航发展的不同历史阶段都有不同的生动实践。回首这些生动实践，很多内容值得我们学习和深入思考。

　　党的领导

　　创业之初的厦航一穷二白，没有飞机，没有机组，没有办公场地，也缺少专业人员。一些员工曾对厦航的未来感到迷茫，有过动摇。厦航临时党委成立后，干部职工的思想认识水平得到系统提升，企业的凝聚力和干部职工干劲增强，从而为后来的发展奠定了坚实基础。

　　党的十八大以来，习近平总书记强调要坚持和完善党对国有企业的领导，把国有企业改革与国有企业的党建紧密联系在一起，对加强和改进国有企业党的建设提出了一系列新思想新理念新举措。因此，我们要认真学习，充分认识到加强和完善党对国有企业领导、加强和改进国有企业党的建设，是保证国有企业成为中国特色社会主义重要物质基础和政治基础的前提条件。

　　同时，要结合企业自身实际狠抓落实。首先，要严格遵循“两个一以贯之”（坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之）的要求，完善中国特色国有企业现代公司治理，把党建工作要求纳入公司章程，把加强党的领导与完善公司治理有机统一起来，厘清党组织与其他治理主体的权责边界。把实现安全稳定、提高企业效益、增强核心竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点，充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，着眼企业长远发展，擘画蓝图、规划路径、部署战略。不断提振党员干部干事创业、担当作为的精气神，持续巩固风清气正的政治生态。其次，要聚焦基层党建，把党建工作与企业安全、运行、经营、服务等中心工作深度融合。坚持把党小组建在生产一线的班组上，深化党小组+班组“双细胞”工程，做到党小组应建尽建，并结合生产实际带动广大党员骨干领衔“揭榜挂帅”、集中攻关，解决关键核心技术“卡脖子”问题。再次，要以党建带动群团工作，凝聚企业发展合力。始终坚持以人为本，贯彻“发展为了员工，发展依靠员工”的理念，找准党建工作凝聚党员职工的着力点，从塑造良好企业文化、注重人才发展、提升职工福祉等多维度打造。坚持从员工的衣、食、住、行、购、办公等多方面着手，下大力气解决急难愁盼问题，不断增强员工对企业的价值认同、发展认同和情感认同。

　　习近平总书记以革故鼎新、勇于开拓的创新思维，推动以厦航为代表的国有企业锐意改革，不断由小到大、由弱到强，不断成长进步，走在了时代前列。

　　在新时代，国有企业要全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，服务创新型国家建设、“一带一路”建设、制造强国建设等，争做国家创新驱动发展的排头兵。按照高质量发展要求，国有企业要把创新放在发展全局的核心位置，以创新推动发展。要牢固树立创新发展理念，强化创新意识。创新包括国有企业的制度创新、科技创新、文化创新、管理创新。创新的重点在于提升自主创新能力，增加研发投入，完善协同创新体系，突破和掌握一批对国家安全、国际竞争力意义重大的核心关键技术，并在实现科技进步、产业升级转型、科研成果转化应用等方面有更大作为。同时，要勇于冲破思想观念障碍和利益固化的藩篱，破除妨碍改革发展的思维定势，在市场上大胆地闯和试。要有勇气、胆识和担当，做好承受改革压力和改革代价的思想准备，敢于突破既得利益，打破旧的格局。只有做到这些，才能真正将国有企业改革落到实处。

　　在厦航发展的不同阶段，福建省、厦门市给予了大力支持，真正发挥了政府在国企改革和发展中的助推器与压舱石作用。作为推动高质量发展的一项重要内容，深化国资国企改革、推动国有资本和国有企业做强做优做大、增强企业核心竞争力的任务更加艰巨。这需要我们认真学习习近平总书记当年关心、指导、呵护以厦航为代表的国有企业成长的成功经验，让市场在资源配置中起决定性作用的同时，更好发挥政府作用，特别是在协调引导国企改革与发展上作出更大贡献。

　　要为企业做好政策服务。要深入走访摸实企业生产经营情况，加快完善现代企业制度，推动企业按市场化机制运营，不断健全中国特色国有企业现代公司治理体系。在此基础上根据产业定位和企业发展特点，出台适宜的整体性规划，制定相应的鼓励支持政策以促进产业和企业发展壮大，制定相应的规章制度以规范企业的经营管理。

　　要为企业做好科技服务。政府部门要为企业提供产学研用对接服务保障，推动企业、高校、科研机构形成产业联盟，构建合作共赢和协同创新的产业生态系统。同时，保障公共研发服务，组织建设或对接面向行业的共性技术研发与测试平台，满足企业对关键、共性技术研发应用共享的需求。

　　要为企业做好价值服务。要着眼于价值创造和股东权益，鼓励国有资本优化布局。对于那些经营前景光明、国有资本相对控股或持股较少的企业，要积极研究国有资本增持股份的可能性。同时，要引导鼓励盈利较好的企业按照市场化原则加强与上下游企业的投资合作，在助力产业链供应链安全的同时更好实现价值创造。

　　要为企业做好人才服务。要选优配强国企领导班子，大力培养懂经营、会管理、市场意识强的高级经营管理人才，打造高素质国企干部队伍。同时，要完善薪酬、股票期权等激励机制，引进急需紧缺人才，为国有企业高质量发展提供内生动力。

　　文化建设

　　文化是一个民族赖以生存和发展的根基,也是人类得以栖息的精神家园。对一个企业而言，文化的力量不仅深深地熔铸在其生命力、创造力和凝聚力之中，而且越来越成为竞争力的重要组成部分。习近平同志在福建工作期间关心支持厦航发展，提出要依靠改革、舍得投入、服务规范、以人为本指导厦航发展，这些要求恰恰为打造厦航良好的企业文化奠定了基础。依靠改革，就是要不断改革创新，始终坚持向改革要动力、要活力，敢为人先。舍得投入，就是在关键领域要肯花钱，要通过投入来体现“两个至上”（人民至上、生命至上），确保“两个绝对安全”（确保航空运行绝对安全、确保人民生命绝对安全）和“诚信为本、质量为先”的经营。服务规范，就是作为窗口行业要遵循行业运行规律，按规矩章程执行，并尽可能做到精益求精、臻于至善。以人为本，就是一方面要坚持从人民群众的根本利益出发，履行好社会责任；另一方面则要坚持“发展为了员工，发展依靠员工”。遵循这些要求，厦航将自身企业宗旨确定为“党的事业、国家形象、民族自尊、家庭幸福、个人成长”，还凝练出了“以人为本、安全诚信、奋斗自强、敢为人先、追求卓越”的新时代厦航精神。可以说，无论是企业宗旨还是企业精神都培育了厦航人的家国情怀，培育了厦航员工对企业的价值认同、发展认同和情感认同，并且在接续传承、守正创新中将其印刻在每一个厦航人的内心深处，成为厦航战胜挑战、实现高质量发展、打造百年基业的精神堡垒。

　　国有企业在发展过程中应借鉴厦航经验，重视发挥文化建设作用，努力实现文化对企业价值的锻造和引领，增强员工对企业的认同感和归属感。首先，要通过长期实践和积累，在企业中形成既能够与其发展战略和管理制度相互融合，又能够促进本企业职工形成正确的思想道德观念和行为规范的文化内涵。要不断深化企业改革，完善经营机制，推行科学民主管理，创造一个民主和谐的“家庭环境”。其次，要加强舆论宣传和制度强化。一方面，通过出版企业文化宣传刊物，在企业内形成良好的舆论气氛。同时，把这种企业文化价值理念渗透到企业的每一项制度、标准和要求当中，让职工能够感受到企业文化在日常工作中的引导作用，从而潜移默化地接受它并逐渐用它来指导自己的行动。另一方面，领导者要积极倡导企业文化并能够做到率先垂范。企业领导要身体力行，让职工看到企业提倡什么，反对什么。对符合企业价值标准的行为不断给予鼓励和强化，让企业文化逐渐渗透到人们的深层观念之中。再次，要塑造企业形象，推进品牌建设。通过树立良好企业形象和持续推进品牌建设来扩大影响力、增强竞争力，打造出具有国际影响力、竞争力的一流品牌，增强企业的文化软实力。（作者：王勇，单位：中国民航大学）